Alejandro tiene discapacidad y es miembro de la Fundación A La Par. Le conocimos el pasado 3 de diciembre en la charla online que celebramos dentro de nuestro formato weRSocial con motivo del Día de las Personas con Discapacidad.
Fundación Sacyr, que trabaja con A La Par, nos acercó a esta entidad, que tanto aporta a la vida de las personas con discapacidad intelectual y a sus familias. .
La madre de Alejandro, María, nos explicó el calvario que habían pasado hasta llegar A La Par. “Allí hay una felicidad y alegría que no hay en ningún sitio, porque todos se quieren un montón", explica María.
“Allí me siento muy feliz. Mucha gente me quiere. Estoy trabajando en el taller de chuches”, explicó Alejandro en un encuentro emotivo que puedes ver en este link.
Educación enfocada en personas con discapacidad
Iciar Hermida, directora de Voluntariado Corporativo Fundación A la Par, nos explicó que cuentan con un colegio para personas con discapacidad de entre 12 y 21 años, con un total de 120 alumnos. También dan formación en comercio, hostelería y administración de empresas, entre otros. Un 80% de estos alumnos consiguen prácticas.
Uno de ellos es Paula, quien también participó en este webinar. Paula nos contó su experiencia trabajando como administrativa en empresas conocidas. “Lo único que pedimos es que nos escuchen. Nos comprendan y nos enseñen, y no nos juzguen”, contaba durante el encuentro.
Junto a ella, Yusenka Sordo, de la Oficina de Empleo A la Par, nos dió tips acerca del mundo laboral de personas con discapacidad. Funda Jobs, su servicio de empleo para personas con discapacidad intelectual y trastornos del espectro del autismo, ayuda a que estas personas consigan un empleo para que puedan ser autónomos y tener una vivienda. “Hemos atendido a 644 personas, con 233 inserciones laborales”, señaló.
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80%
alumnos con discapacidad en prácticas
Según Yusenka, una persona con discapacidad ayuda a tener equipos más inclusivos, genera un clima más empático, colaborador, con menos estrés, más creativo, ayuda a tener más satisfacción en el trabajo, y eso el equipo lo nota.
María Notario, gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión, cerró el encuentro. “A mí me gustaría lanzar un mensaje de reflexión, la inclusión empieza en lo más cotidiano, en una simple conversación, es importante dar visibilidad y reconocer estas historias y los logros conseguidos”, explica Notario.
“En Sacyr somos conscientes de que familias como la de Alejandro y la de Paula padecen un desgaste emocional y psicológico superior a otras familias. Por eso, en Sacyr lanzamos hace dos años Sacyr de la Mano, cuya finalidad es acompañar y cuidar a las personas y plantillas con discapacidad o enfermedad grave con un programa de medidas y ayudas”, explicó.
Según Yusenka, una persona con discapacidad ayuda a tener equipos más inclusivos, genera un clima más empático, colaborador, con menos estrés, más creativo, ayuda a tener más satisfacción en el trabajo, y eso el equipo lo nota.
María Notario, gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión, cerró el encuentro. “A mí me gustaría lanzar un mensaje de reflexión, la inclusión empieza en lo más cotidiano, en una simple conversación, es importante dar visibilidad y reconocer estas historias y los logros conseguidos”, explica Notario.
“En Sacyr somos conscientes de que familias como la de Alejandro y la de Paula padecen un desgaste emocional y psicológico superior a otras familias. Por eso, en Sacyr lanzamos hace dos años Sacyr de la Mano, cuya finalidad es acompañar y cuidar a las personas y plantillas con discapacidad o enfermedad grave con un programa de medidas y ayudas”, explicó.